Offres d’emploi
Commis entrepôt
COMMIS ENTREPÔT
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un ou une commis entrepôt pour un des clients miniers situés dans le secteur de Val d’or. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
-Préparer, identifier et mettre en place des marchandises dans les entrepôts et la cour
-Préparer et livrer aux endroits concernés le matériel requis par les départements
-Identifier du nouveau matériel, évaluer l’état de la marchandise, identifier des commandes incomplètes et en faire le suivi
-Effectuer l’inventaire hebdomadaire du matériel roulant et remettre au responsable pour mise à jour
-Servir les employés et les clients au comptoir
-Saisir les sorties de magasin sur informatique
-Faire le suivi des réparations, des commandes et réceptions de marchandises auprès des départements concernés
-Préparer les documents nécessaires à l’expédition du matériel
-Effectuer l’inventaire de fin de mois
-Faire le commissionnaire
-Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
Minimum d’expérience en gestion de stocks, entreposage ou logistique
- À l’aise avec l’informatique (SAP un atout)
Permis de conduire
- Avoir de l’expérience sur un loader et/ou un chariot élévateur (un atout)
Bonne forme physique
Modules miniers (un atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 5-2
- Salaire selon l’expérience
- Frais de déplacements payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Directeur.trice de production - ROCS
DIRECTEUR.TRICE DE PRODUCTION
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e directeur.trice de production pour son client Produits ROCS, situé à Rouyn-Noranda. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera transféré.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Planifier et coordonner les activités quotidiennes de la production (usinage, assemblage, entretien des équipements)
- Superviser, encadrer et évaluer les superviseurs et opérateurs.
- Promouvoir et assurer le respect des politiques de santé et sécurité au travail.
- Garantir le respect des normes de qualité et des spécifications clients.
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Expérience significative dans un rôle similaire
Leadership mobilisateur : inspirer, encadrer et développer les équipes de production.
Gestion de la production : planifier, coordonner et optimiser les activités quotidiennes (usinage, assemblage, entretien).
Orientation qualité et client : assurer le respect des normes et des exigences des clients.
Culture SST : promouvoir la santé et sécurité au travail et garantir la conformité réglementaire.
Amélioration continue : analyser, résoudre les problèmes et optimiser les processus.
Communication et rigueur : transmettre clairement les attentes, prioriser efficacement et maintenir un climat de travail positif.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un poste permanent à temps plein
- Un environnement manufacturier stimulant et en pleine croissance
- Des défis stratégiques et opérationnels variés
- Une rémunération et un programme d’avantages sociaux compétitifs
- Des opportunités de développement professionnel
- Une équipe de travail dévouée et une ambiance de travail chaleureuse, dynamique et conviviale
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Opérateur-trice de production - Mécanicad
OPÉRATEUR-TRICE DE PRODUCTION
Nous sommes actuellement à la recherche de deux personnes pour combler un poste d’opérateur-trice de production, pour notre client Mécanicad situé à Rouyn-Noranda. Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera tranmis à notre client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Montage des conduits de ventilation incluant la pose de quincaillerie
- Dépose les conduits dans les emballages correspondants
- Couper, assemblage, montage et fixation des pièces de différents produits
- Assurance de la qualité des pièces et de la conformité esthétique de l’assemblage
- Lecture et interprétation des plans ou des dessins techniques
- Respect des pratiques de santé et de sécurité au travail et participation à l’évaluation des risques
- Aucune expérience ni diplôme n’est requise
- Habileté manuelle et polyvalence
- Bonne condition physique, apte à soulever des charges considérables.
- Autonomie et débrouillardise
- Attitude positive et souci du détail
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire : Lundi au jeudi, 10 h/jour ( Prime de soir $)
- Emploi permanent, à temps plein, 40 h/semaine
- Salaire attractif : 25,00 $ de l’heure dès l’embauche (52 000 $ par année)
- Bonus d’évaluation annuel
- Assurance collective
- Programme d’aide aux employés (PAE)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Directeur.trice RH - Mécanicad
DIRECTEUR.TRICE RH
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e directeur.trice RH pour son client Mécanicad, situé à Rouyn-Noranda. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera transféré.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les objectifs organisationnels.
- Superviser les fonctions RH : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des talents, relations de travail, SST et rémunération
- Gérer les relations de travail
- Assurer la conformité aux lois du travail et aux normes de santé et sécurité au travail (SST)
- Collaborer avec le personnel d’usine pour optimiser la performance des équipes
- Implanter un programme de formation et de développement des compétences par département
- Élaborer, bonifier et ajouter des documents et/ou pratiques manquantes par département
- Élaborer un plan d’embauche de nouveaux rôles et de talents techniques en fonction des besoins de l’organisation
- Mettre à jour ou élaborer les descriptions de postes
- Mettre en place des indicateurs RH et assurer le suivi des tableaux de bord
- Participer aux stratégies de croissance de l’organisation avec la haute direction
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Trois (3) ans d’expérience significative dans un rôle de direction RH
- Excellente connaissance des lois du travail et des normes SST
- Leadership mobilisateur, sens stratégique et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution
- Habiletés reconnues en communication, négociation et gestion du changement
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Un poste permanent à temps plein au sein de l’équipe de direction
- Un environnement manufacturier stimulant et en pleine croissance
- Des défis stratégiques et opérationnels variés
- Une rémunération et un programme d’avantages sociaux compétitifs
- Des opportunités de développement professionnel
- Une équipe de travail dévouée et une ambiance de travail chaleureuse, dynamique et conviviale
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Surintendant.e RH et SST - G4
SURINTENDANT.E RH & SST
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un.e gestionnaire RH et SST pour son client situé à Val d’or. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysés et vous serez contacter si vous répondez au profil recherché.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Volet – Ressources humaines
- Conseiller les gestionnaires : Fournir expertise et soutien aux gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines, incluant la dotation, la formation, la gestion du rendement, les relations de travail, le recrutement, l’accueil et le développement organisationnel.
- Gestion de la dotation : Gérer le processus de recrutement, de sélection et d’intégration des employés, en veillant à l’adéquation entre les besoins de l’entreprise et les compétences des candidats.
- Gestion de la formation et du développement : Organiser et coordonner des programmes de formation et de développement des compétences pour assurer la croissance et l’évolution des employés.
- Gestion de la performance : Mettre en place des outils d’évaluation du rendement et supporter les gestionnaires dans l’atteinte des objectifs.
- Gestion des relations de travail : Assurer des relations harmonieuses et conformes à la législation du travail, en conseillant et en représentant l’entreprise lors de négociations ou de litiges.
- Administration RH : Gérer les dossiers des employés, les avantages sociaux et autres aspects administratifs liés à la gestion du personnel.
Volet – Santé et sécurité
- Élaboration et mise en œuvre de politiques SST : Développer et mettre à jour les politiques, procédures et programmes en matière de santé et sécurité au travail.
- Prévention des accidents et maladies professionnelles : Mettre en place des mesures pour prévenir les accidents et maladies professionnelles, notamment en effectuant des inspections, des analyses de risques et en sensibilisant les employés.
- Formation SST : Assurer la formation des employés sur les risques liés à leur travail et les mesures de prévention à adopter.
- Enquêtes et suivi des incidents : Enquêter sur les accidents et incidents, identifier les causes et mettre en place des mesures correctives.
- Suivi des indicateurs SST : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité des mesures SST et identifier les axes d’amélioration.
- Gestion des équipements de protection individuelle (EPI) : Veiller à la disponibilité et à la conformité des EPI.
- Gestion de l’absentéisme : Analyser et gérer les absences liées à la santé et la sécurité au travail.
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste similaire
- Connaissance approfondie des normes CNESST et des lois du travail applicables au Québec
- Membre de l’Ordre des CRHA (atout)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste permanent à temps plein
- Horaire flexible selon les besoins opérationnels
- Déplacements occasionnels sur les différents sites de l’entreprise et sites miniers
- Salaire, selon expérience
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Machiniste CNC
MACHINISTE CNC
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche d’un ou une machiniste CNC pour son client, Produits Rocs, situé à Rouyn-Noranda. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera transférer à notre client qui vous contactera si vous répondez au profil recherché.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Programmer et opérer des machines-outils à commande numérique
- Monter les accessoires, les outils de coupe et la pièce à usiner
- Vérifier la conformité des produits
- Lire et interpréter les dessins et devis
- Installer les gabarits et les outils de coupe
- Entretenir la machinerie et les outils numériques
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- DEP ou ASP en usinage ou en mécanique industrielle (atout)
- Expérience en usinage (atout)
- Capacité à lire des plans et dessins techniques
- Minutie, précision et souci du détail
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 4-3 J/N
- Salaire selon l’expérience
- Frais de déplacements payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
- PAE
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Opérateur-trice d'usine
OPÉRATEUR-TRICE D’USINE
Nous sommes actuellement à la recherche de deux personnes combler un poste d’opérateur-trice d’usine, pour notre client situé dans la région de Québec. Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera évaluée. Vous serez contactés, si votre candidature correspond au profil.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Veiller au bon fonctionnement des équipements manuels et semi-automatisés.
- Intervenir rapidement sur le plancher pour garder nos opérations fluides et sécuritaires.
- Effectuer des échantillonnages pour le contrôle qualité.
- Collaborer avec l’équipe d’ingénierie et son superviseur pour tout écart
- Effectuer le chargement et déchargement des réactifs et produits finis pour assurer un rendement optimum de l’usine
- Contrôler le système de traitement des effluents
- Cinq (5 ) ans d’expérience en usine ou milieu industriel
- Capable de lire des schémas de procédé
- Bonne capacité physique
- Fiabilité, rigueur et esprit d’équipe
- Autonome et débrouillard(e)
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 7/7 J/N, 12h/jour
- Région de Québec
- Salaire dès 27$/h selon expérience
- Assurances collectives complètes après un mois (dentaire, vision, vie et médicaments)
- Pension et frais de déplacements payés, selon certaines conditions
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Mécanicien-ne engins de chantier
Mécanicien-ne engins de chantier
TGL Services Industriels – Placement de personnel est à la recherche de plusieurs mécaniciens.nes engins de chantier pour un de nos clients miniers situés en Abitibi-Témiscamingue. Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Réparer, régler et entretenir l’équipement mobile sur terre ou sous-terre
- Déterminer la nature des défauts et des défaillances et en apporter les solutions
- Faire l’entretien préventif
- Effectuer les travaux d’entretien courant
- Travailler de façon sécuritaire
- Toutes autres tâches connexes
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Expérience dans le domaine minier (Fosse ou sous-terre)
- Permis d’explosif
- Modules FMTM (un atout)
- Permis de conduire valide
- Détenir une voiture
- Sens de l’initiative
- Bon esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Salaire: Entre 38 et 45 $/h
- Pensions et frais de voyagement payés selon la distance
- Horaire 14/14 ou 7/7 en alternance jour/nuit
- Assurance collective après 1 mois (vie, médicaments, dentaire, vision)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Maganisier.ière
MGASINIER.IÈRE
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un magasiner ou une magasinière avec expérience pour un de nos clients miniers situés le Nord-du-Québec. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assister le coordonnateur achats-inventaire dans l’expédition et la réception des marchandises
- Préparer les commandes internes pour les chantiers
- Effectuer des commissions
- Donner un coup de main au commis de cour
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
Minimum d’expérience en gestion de stocks, entreposage ou logistique
- À l’aise avec l’informatique (SAP un atout)
Permis de conduire
- Avoir de l’expérience sur un loader et/ou un chariot élévateur
Bonne forme physique
Bon esprit d’équipe et bon esprit d’analyse et de résolution de problème
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 14/14
- Salaire selon l’expérience
- Frais de déplacements payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
- Il y a des vols d’avions qui partent de Val d’or, Rouyn-Noranda, Chibougamau ou Montréal
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Machiniste
MACHINISTE
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche d’un ou une machiniste ayant une expérience avec tour conventionnelle pour un de nos clients situés le secteur de Val d’or. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Lire et interpréter les plans techniques
- Utiliser la tour conventionnelle
- Effectuer les opérations de tournage, perçage, fraisage, filetage, etc.
- Vérifier la conformité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
DEP en usinage
Minimum de deux ans d’expérience
Capacité à lire des plans
Autonomie, minutie et souci du détail
Bon esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 5-2
- Salaire selon l’expérience
- Frais de déplacements payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Cuisinier.ière
CUISINER / CUISINIÈRE D’EXPÉRIENCE
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un cuisinier ou une cuisinière, pour un de nos clients situé à Rouyn-Noranda.
Veuillez noter que le nom de notre client demeure confidentiel pour le moment. Étant donné qu’il souhaite gérer lui-même la réception des candidatures et les suivis avec les personnes sélectionnées, nous vous demandons d’indiquer, lors de l’envoi de votre candidature, que vous autorisez Services TGL à transmettre votre CV à ce client.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Ouvrir le restaurant et préparer les cuisines pour le service du matin
Assurer la mise en place, la préparation, la cuisson et le dressage des plats (déjeuners et dîners)
Gérer les stocks de cuisine, effectuer les commandes au besoin
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
Offrir un service constant, de qualité, même en travaillant souvent seul·e en cuisine
- Expérience pertinente en restauration, particulièrement en service de déjeuners
- Très bonne autonomie et sens des responsabilités
- Assiduité et ponctualité exemplaires : l’ouverture et le bon déroulement du service du matin reposent sur votre présence
- Capacité à gérer un service seul·e, tout en maintenant la qualité et la cadence
- Bonne organisation, rigueur et fiabilité
- Passion pour la cuisine et souci du détail
Du mardi au dimanche, De 6 h 30 à 14 h
Environ 40 à 45 heures par semaine
Contrat de 3 mois
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Gestionnaire électrique
GESTIONNAIRE ÉLECTRIQUE
Services TGL-Placement de personnel est présentement a la recherche d’un ou une GESTIONNAIRE ÉLECTRIQUE pour une entreprise minière, située à Rouyn-Noranda
RINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Coordonner et encadrer les équipes électriques sur le chantier
- Assurer la conformité des installations (normes de sécurité et électriques)
- Participer à la planification et à l’amélioration des systèmes
- Collaborer avec les départements de production, d’entretien et d’ingénierie
- Être une référence technique pour les équipes terrain
- Assurer le respect et l’application des normes, lois et standards électriques, développer et réviser des procédures de travail en santé et sécurité.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Détenir un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion électrique .
- Posséder un BAC en génie électrique ou tout autre expérience équivalente
- Posséder de l’expérience dans le domaine minier
- Détenir son titre professionnel auprès de OIQ (atout)
- Doit résider actuellement en sol canadien
- Détenir un permis de conduire et une voiure
- Permis d’explosif
- Maitriser la suite Office
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 4-3
- Salaire selon expérience, dès 60$/h
- Assurance collective après 1 mois en poste.
- Pension et frais de déplacement possible, selon certaines conditions
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Comptable
COMPTABLE
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche un ou une comptable, pour un de nos clients situé à Val d’or. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer le cycle comptable complet
Préparer les états financiers mensuels
Produire les rapports gouvernementaux (TPS/TVQ, DAS, etc.)
Assurer la gestion des comptes payables et recevables
Collaborer avec le contrôleur ou les vérificateurs externes
Offrir un soutien comptable aux autres départements au besoin
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
DEC ou BAC en comptabilité ou domaine connexe
Expérience pertinente de 2 à 5 ans (ou plus!)
Maîtrise du logiciel Acomba et Excel
Bon sens de l’organisation et des priorités
Discrétion, autonomie et souci du détail
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Poste emploi, permanent
- Horaire 5-2 ou 4-3 (40h par semaine)
- Salaire selon expérience, compétence (selon le profil)
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Machiniste
MACHINISTE
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche d’un ou une machiniste ayant une expérience avec tour conventionnelle pour un de nos clients situés le secteur de Amos. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Lire et interpréter les plans techniques
- Utiliser la tour conventionnelle
- Effectuer les opérations de tournage, perçage, fraisage, filetage, etc.
- Vérifier la conformité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure
- Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
DEP en usinage
Minimum de deux ans d’expérience
Capacité à lire des plans
Autonomie, minutie et souci du détail
Bon esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 4-3
- Salaire selon l’expérience
- Frais de déplacements payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Soudeurs (ses) d'atelier
SOUDEURS D’ATELIER
TGL Services Industriels – Placement de personnel recherche de plusieurs soudeurs et soudeuses pour un de nos clients situés à Rouyn-Noranda . Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Effectuer les travaux de soudure selon les plans et spécifications fournis
Lire et interpréter des plans techniques
Assembler les pièces à l’aide d’outils manuels et mécaniques
Vérifier la qualité des soudures et s’assurer de la conformité
Respecter les normes de sécurité en vigueur
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
DEP en soudage ou expérience équivalente
Capacité à lire des plans
Autonomie, minutie et souci du détail
Bon esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire au choix du candidat (5-2 ou 4-3) possibilité de 7/7 ou 14/14
- Salaire à partir de 30$/h, selon l’expérience
- Frais de déplacements et pension payés, selon certaines conditions
- Assurances collectives après un mois ( dentaires, lunettes, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Électricien.ne sous-terre
ÉLECTRICIENS-NES MINIER
Services TGL-Placement de personnel est présentement a la recherche d’un ÉLECTRICIEN.NE MINIER AVEC EXPÉRIENCE SOUS-TERRE pour une entreprise minière, située en Abitibi-Témiscamingue.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Installer, réparer des câbles, des appareils électriques, des systèmes d’éclairage, des dispositifs de commande et autres
- Effectuer l’installation et le raccordement des lignes électriques dans des galeries sous-terraines
- Faire de la maintenance des circuits électriques
- Autres tâches connexes
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- DEP en électricité
- Deux ans d’expérience dans le domaine minier sous-terre
- Détenir sa licence C
- Détenir ses modules miniers
- Permis de conduire valide
- Permis d’explosifs valide
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 7/7 sur le 10 heures
- Salaire selon expérience (entre 50$ et 55$/h)
- Emploi permanent, temps plein
- Assurance collectives (vie, dentaire, lunette et médicaments) après 1 mois en poste.
- Frais de déplacés payés, selon certaines conditions
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Opérateur-trice de concasseur
OPÉRATEUR-TRICE DE CONCASSEUR
Nous sommes actuellement à la recherche d’une personne pour combler le poste d’opérateur-trice de concasseur, pour notre client minier, situé dans le secteur de Rouyn-Noranda. Dès la réception de votre candidature, celle-ci sera évaluée. Vous serez contactés, si votre candidature correspond au profil.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Assurer l’alimentation continue du concasseur avec du minerai brut extrait. L’opérateur doit gérer le flux du minerai et vérifier qu’il est conforme aux spécifications de l’usine.
- Surveiller la taille et la qualité du minerai entrant pour éviter les problèmes de traitement en aval.
- Surveiller les performances des concasseurs pour garantir qu’ils fonctionnent correctement et efficacement. Cela implique de vérifier les températures, les niveaux de vibration, les courroies et les moteurs.
- Assurer la maintenance de routine pour prévenir les pannes et optimiser les performances de la machine.
- Ajuster les paramètres du concasseur pour atteindre la taille de particules souhaitée du minerai. Cela peut inclure la modification de la vitesse de la machinerie, la pression, la configuration des écrans et la disposition des mâchoires.
- Suivre rigoureusement les protocoles de sécurité pour éviter les accidents. Cela inclut l’utilisation des équipements de protection individuelle (EPI) comme des gants, des lunettes de sécurité, et des protections auditives.
- Effectuer des inspections régulières des équipements pour détecter tout signe de dysfonctionnement ou de danger potentiel.
- Gérer l’élimination des déchets et sous-produits du concassage, en particulier si des matières dangereuses sont présentes dans le minerai.
- Transporter ou diriger les matériaux concassés vers les étapes suivantes du processus, comme le broyage ou la cyanuration.
- Participer aux travaux de maintenance préventive pour garantir la longévité des équipements.
- En cas de panne ou de dysfonctionnement, l’opérateur doit identifier rapidement la source du problème et effectuer des réparations mineures ou informer l’équipe de maintenance pour une intervention plus importante.
- Tenir des rapports réguliers sur le bon fonctionnement des équipements, les quantités de minerai traitées et tout incident ou problème survenu.
- Suivre les quantités de minerais traités et leur qualité, et communiquer ces informations aux responsables de l’usine.
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- DEP en conduite (opération) de traitement de minerai
- Expérience dans une usine de traitement d’or
- Expérience en concassage
- Bonne capacité physique (Beaucoup de pelletage à faire)
- Fiabilité, rigueur et esprit d’équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire 5444 J/N
- Secteur Rouyn-Noranda
- Salaire compétitif, dès 38$/h selon expérience
- Assurances collectives complètes après un mois (dentaire, vision, vie et médicaments)
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Technicien.ne en instrumentation et contrôle
TECHNICIEN.NE EN INSTRUMENTATION ET CONTRÔLE
TGL Services Industriels – Placement de personnel est à la recherche de technicien.ne en instrumentation et contrôle pour ses nombreux clients situés en Abitibi-Témiscamingue et Nord du Québec. . Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Responsable de l’installation, de la maintenance et de la réparation des systèmes électriques, tels que les câbles électriques, les transformateurs et les équipements connexes
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux système d’instrumentation
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures électriques souterraines
- Intervenir efficacement en cas de dysfonctionnement
- Respecter les exigences et les normes de santé et sécurité
- Collaborer avec d’autres équipes pour garantir la conformité aux normes de sécurité et contribuer à l’amélioration continue des processus
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
- Avoir un certificat d’électricité
- Avoir ses modules miniers
- Avoir un permis d’explosif
- Détenir un DEP/DEC en électricité ou toute expérience équivalente
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire : à déterminer selon le client
- Temps supplémentaires après 40h/semaine
- Salaire à discuter selon expérience
- Assurance dentaire, lunettes et médicaments après un mois
- Une équipe présente et bienveillante
- Cadeaux à l’effigie de l’entreprise
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Géologue
GÉOLOGUE SENIOR
TGL Services Industriels – Placement de personnel est régulièrement à la recherche de géologues pour ses nombreux clients situés en Abitibi-Témiscamingue ou Nord du Québec. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Faire la description de la carotte de forage à l’aide de logiciel appropriés
- Faire la supervision des foreuses et le suivi des déviations des sondages
- Participer à la planification et l’implantation des forages
- Faire l’enlignement des foreuses
- Faire la compilation de données d’analyse et la gestion de base de données de terrain et de forage
- Planifier et réaliser des traverses géologiques de programme
- Superviser le personnel (techniciens, foreurs)
- Participer à la rédaction des rapports techniques pour la société, les partenaires ou le MRN basé sur la compilation et l’interprétation des données recueillis sur le terrain
- Participer, superviser et diriger les programme préalablement approuvés
- Préparer et participer à la conception des fichiers de consolidations des données
- S’assurer de respect des normes relatives à la SST, environnementales et autres ainsi que les directives opérationnelles
- Tout autre tâche pertinente susceptible à la réussite du projet
COMPÉTENCES ET APTITUDES RECHERCHÉES
- Maîtriser la suite Office
- Avoir de bonnes connaissances des lois et des règlements applicables aux sites d’exploration et miniers
- Faire preuve de tact et diplomatie
- Avoir une bonne capacité d’adaptation et être ouvert aux changements
- Avoir le sens de l’organisation et une bonne capacité à reconnaître les priorités
- Être autonome
- Avoir de l’initiative
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaire à déterminé selon le client
- Salaire à discuter selon expérience
- Assurances dentaires, lunettes et médicaments après un mois
- Une équipe présente et bienveillante
- Cadeaux à l’effigie de l’entreprise
FORMATION ET EXPÉRIENCE:
- Détenir un diplôme universitaire en géologie ou en génie géologique
- Être membre de l’ordre des géologue du Québec
- Détenir un permis de conduire valide classe 5
« Nous tenons à vous informer que, en tant qu’Agence de Placement de personnel, nous ne sommes pas en mesure d’accepter des candidatures internationales en raison de nos contraintes légales. Nous vous remercions de votre compréhension. »
Permis #AP-2001120
Technicien (ne) carothèque
TECHNICIEN (NE) CAROTHÈQUE
TGL Services Industriels – Placement de personnel est régulièrement à la recherche de technicien.ne en carothèque pour ses nombreux clients situés en Abitibi-Témiscamingue ou Nord du Québec. Dès le réception de votre candidature, celle-ci sera analysée et vous serez contactés si votre candidature correspond au profil. Nous vous aiderons à trouver un emploi.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
- Ouvrir les boîtes de carottes
- Effectuer l’échantillonnage, le classement et l’entreposage des carottes
- Remplir et vider les tables de loggage
- Tâches connexes à l’emploi
COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES:
- Bonne forme physique
- Travail d’équipe
- Expérience dans un emploi similaire
- Souci du détail
- Polyvalent
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Salaire entre 27 et 34$/h, selon expérience
- Horaires : à déterminer selon le client
- Assurance collective après 1 mois (dentaire, lunettes, médicaments et vie)
- Pension et frais de déplacement, selon certaines conditions
- Possibilité de cotiser à un régime de retraite
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Permis #AP-2001120
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Permis #AP-2001120